Werken na pensioen bij dezelfde werkgever komt steeds vaker voor in Nederland, vooral nu mensen fit en actief ouder worden. Veel mensen willen niet in één keer stoppen met werken, maar liever rustig afbouwen of bezig blijven. Dat kan fijn zijn, maar het brengt ook veranderingen met zich mee. In deze blog lees je wat je kunt verwachten als je na je pensioen wilt blijven werken bij je huidige baas.
Minder vaste regels voor het contract
Nadat je de AOW-leeftijd bereikt hebt, verandert jouw arbeidscontract. Je kunt bij dezelfde werkgever blijven, vaak met een nieuw contract voor bepaalde tijd. Je oude, vaste contract loopt meestal af als je de pensioenleeftijd bereikt. Werkgevers kiezen afterwards vaak voor een tijdelijk contract omdat de regels voor ontslag soepeler worden. Je hoeft dus niet verplicht helemaal te stoppen, maar je bent ook niet meer zo beschermd als vroeger. Spreek daarom goed af hoe lang je wilt blijven en wat jouw taken zijn. Samen maak je afspraken over uren, taken en het soort werk. Na je pensioen bij dezelfde werkgever blijven werken geeft jou en je werkgever meer vrijheid om samen te bepalen hoe je door wilt werken.
Wat verandert er met het salaris en pensioen
Doorwerken na je pensioen heeft invloed op jouw inkomen. Je ontvangt al AOW en mogelijk ook pensioen van je pensioenfonds. Het loon dat je verdient met werken komt daar bovenop. Je AOW of pensioen worden niet lager door te blijven werken. Je gaat wel belasting betalen over het totale inkomen. Houd er rekening mee dat sommige toeslagen kunnen veranderen als je meer verdient door te blijven werken. Het is dus verstandig om te controleren hoeveel je netto overhoudt per maand. Vraag bij twijfel advies aan een financieel medewerker of kijk op betrouwbare websites van de overheid. Voor veel mensen voelt het prettig om naast hun pensioen nog een extraatje te verdienen. Zo kun je bijvoorbeeld leuke dingen blijven doen of misschien wat langer sparen voor een grote wens.
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid gelden andere regels
Als je na pensioen bij dezelfde werkgever werkt en je wordt ziek, dan heb je niet meer recht op één of twee jaar doorbetaling bij ziekte. De werkgever betaalt bij ziekte na de AOW-leeftijd nog maar zes weken je loon door. Daarna stopt deze verplichting. Ook zijn er geen grote verzekeringen meer, zoals een WIA-uitkering bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Word je werkloos, dan kom je ook niet meer voor een WW-uitkering in aanmerking. Het is daarom slim om na te denken over wat je kunt doen als je lange tijd niet kunt werken. Spreek hierover met je werkgever en kijk samen waar je rekening mee moet houden. Zo weet je waar je aan toe bent en kom je niet voor onverwachte verrassingen te staan.
Praktische voordelen en uitdagingen van doorwerken
Voor veel senioren is het fijn om actief te blijven na de pensioenleeftijd bij de eigen, vertrouwde werkgever. Je kent collega’s, het bedrijf en de taken goed. Dit geeft rust en motivatie. Je houdt sociale contacten en blijft fysiek en mentaal actief. Wel zijn er zaken die anders gaan. Soms krijg je andere taken, of werk je minder uren dan vroeger. Vaak mag je zelf kiezen hoeveel uren je werkt, of in overleg met de leidinggevende. Je hebt meestal geen recht meer op grote vergoedingen bij ontslag en je sociale verzekeringen veranderen. Het werken kan zwaarder voelen als je ouder wordt. Stem daarom goed af wat past in jouw situatie en denk na over wat je zelf prettig vindt qua taken en werktijden. Zo houd je het werken na je pensioen bij dezelfde werkgever leuk en gezond.
De meest gestelde vragen over werken na pensioen bij dezelfde werkgever
- Krijg ik AOW en loon tegelijk als ik blijf werken? Als je na je pensioen bij dezelfde werkgever werkt, ontvang je AOW en mogelijk pensioen, en daarbij je loon. Je krijgt dus een combinatie van deze inkomsten.
- Kan mijn werkgever mij zomaar ontslaan na mijn pensioenleeftijd? Nadat je pensioen is ingegaan, gelden soepelere regels voor ontslag. Je werkgever hoeft minder strenge stappen te volgen. Vaak loopt je contract na de AOW-leeftijd af en kun je daarna in overleg een nieuw contract krijgen.
- Wat gebeurt er als ik ziek word terwijl ik werk na mijn pensioen? Bij ziekte na de pensioenleeftijd betaalt de werkgever maximaal zes weken loon door. Daarna stopt deze doorbetalingsplicht.
- Heeft blijven werken na pensioen invloed op mijn toeslagen? Meer verdienen door werken na pensionering kan gevolgen hebben voor toeslagen zoals huurtoeslag of zorgtoeslag. Controleer dit goed zodat je niet onverwacht geld moet terugbetalen.
- Mag ik zelf bepalen hoeveel uur ik werk na mijn pensioen? In overleg met je werkgever kun je meestal zelf bepalen hoeveel uren je werkt. Je bespreekt samen wat goed werkt voor beide kanten.