Samen bouwen aan een nieuw perspectief
Jitske Kramer en Danielle Braun uit elkaar, dat is voor veel mensen in de wereld van organisatieontwikkeling groot nieuws. Deze twee antropologen hebben samen veel bereikt. Ze zijn bekend geworden door hun boek De Corporate Tribe. Met hun frisse blik keken zij naar organisaties alsof het stammen zijn. Zij maakten lastige onderwerpen over samenwerken en cultuur begrijpelijk voor iedereen. Veel mensen leerden door hun boeken en lezingen om anders te kijken naar hun werk. Het boek werd zelfs gekozen tot Managementboek van het Jaar. Dat zegt hoe populair en belangrijk hun samenwerking was. Velen volgden hun werk op de voet en genoten van de manier waarop zij samen verhalen deelden. Hun namen waren jarenlang sterk met elkaar verbonden.
Het einde van een samenwerking met een speciaal verhaal
De zakelijke relatie tussen Jitske Kramer en Danielle Braun liep ten einde. Dit gebeurde niet zomaar; het was een emotionele periode. Op sociale media vertellen beide vrouwen openlijk over deze tijd. Ze noemen het een pijnlijke zakelijke scheiding, waarbij er veel emoties speelden. Hun gezamenlijke werk nam een andere vorm aan. Ze kozen ervoor om ieder afzonderlijk verder te gaan. Daarbij was er ruimte voor tranen, maar ook voor trots op wat ze bereikt hadden. Het blijkt niet altijd makkelijk als twee sterke denkers en doeners samen een bedrijf of boeken maken. Toch besloten ze dat het beter was om hun eigen weg te kiezen, zodat ze zichzelf konden blijven ontwikkelen en hun unieke kijk konden geven. Dit was geen persoonlijke breuk, maar een einde aan hun samenwerking als duo.
De invloed op het vakgebied en hun eigen groei
Jitske Kramer en Danielle Braun blijven na het stoppen van hun samenwerking allebei actief als spreker en schrijver. Hun ideeën en inzichten lopen nog steeds door elkaar, zoals Danielle Braun zelf zegt. Hun boeken staan zelfs naast elkaar op de boekenplank. Dat laat zien dat hun gedachten niet helemaal gescheiden hoeven te zijn. Vaak vullen hun nieuwe verhalen en inzichten elkaar zelfs nog steeds aan. Ook na de zakelijke scheiding bouwen ze verder aan hun missie om organisaties, groepen en leiders anders te laten kijken naar samenwerking en cultuur. Mensen blijven belangstelling houden voor hun werk, alleen volgen ze nu apart hun eigen pad. Mensen waarderen hun duidelijke boodschap en weten dat zij elk op hun eigen manier blijven werken aan onderwerpen als groepsdynamiek, leiderschap en verandering. Vaak wordt hun werk nog steeds samen genoemd, omdat ze zo’n sterke stempel op het vakgebied hebben gedrukt.
Wat de scheiding betekent voor hun lezers en volgers
Lezers van De Corporate Tribe of fans van hun lezingen vroegen zich misschien af wat Jitske Kramer en Danielle Braun uit elkaar voor hen zou betekenen. Gelukkig verdwijnen hun bestaande boeken en verhalen niet. Deze blijven waardevol. Beide auteurs brengen ook na hun scheiding nieuwe boeken uit. Zo verschenen recent Tricky Tijden van Danielle Braun en Da’s Gek van Jitske Kramer. Deze boeken gaan over onderwerpen die beide vrouwen belangrijk vinden. Ze laten zien dat hun denkwijze zich blijft ontwikkelen, ook los van elkaar. Voor wie meer wil leren over culturen, veranderen, samenwerken of groepen, zijn hun boeken en lezingen nog steeds een goed startpunt. Je kiest nu gewoon welke aanpak of welke stem het beste bij je past. Sommige lezers volgen alleen Jitske Kramer, anderen juist Danielle Braun, sommigen volgen ze allebei, omdat hun inzichten elkaar aanvullen en verrijken.
Veelgestelde vragen over Jitske Kramer en Danielle Braun uit elkaar
-
Waarom zijn Jitske Kramer en Danielle Braun uit elkaar gegaan?
De zakelijke scheiding tussen Jitske Kramer en Danielle Braun kwam doordat ze merkten dat het tijd was voor een eigen pad. Beide wilden zichzelf verder ontwikkelen en ruimte zoeken voor persoonlijke groei als schrijver en spreker. Het was geen persoonlijke ruzie, maar een besluit om zakelijk ieder zelfstandig verder te gaan.
-
Werken Jitske Kramer en Danielle Braun na de breuk nog samen?
Jitske Kramer en Danielle Braun werken na de scheiding niet meer direct samen aan boeken of projecten. Hun werk op het gebied van organisatiecultuur en antropologie raakt elkaar nog wel geregeld, en hun ideeën zijn vaak aanvullend, maar elk heeft nu zijn eigen projecten en boeken.
-
Kun je nog steeds de boeken lezen die zij samen hebben geschreven?
Ja, de boeken van Jitske Kramer en Danielle Braun uit de tijd dat ze samenwerkten, zoals De Corporate Tribe, zijn gewoon verkrijgbaar. Deze boeken blijven populair en worden veel gelezen binnen organisaties en opleidingen.
-
Wat doen Jitske Kramer en Danielle Braun nu?
Beide zijn nog steeds actief als spreker, schrijver en adviseur. Ze schrijven hun eigen boeken, geven lezingen en werken op hun eigen manier verder aan onderwerpen rondom organisaties, cultuur en leiderschap.